Johtajuus ja organisaatiot

Educoden johtajuuskoulutusta sekä työyhteisöjen ja organisaatioiden kehittämistä leimaa kaksi perusperiaatetta: käytännönläheisyys ja korkealuokkainen teoreettinen tietotaito. Educode tarjoaa asiantuntijaorganisaation johtajalle väylän elinikäisen oppimiseen ja urakehitykseen. Lisäksi organisaation kokonaisvaltaisen kehittämisen kannalta on tärkeä ennakoida tulevaisuuden tarpeita. Tähän olemme kehittäneet mm. yksilölliset ja yhteisölliset työhyvinvointivalmennukset ja työnohjauspalvelut, osaamiskartoitukset ja tulevaisuuden skenaariotyökalut, henkilöstön kehittämissuunnitelmat sekä uuden osaamisen rekrytointipalvelut työnhakijoille ja työnantajille.

Johtajuuskoulutuksen ydinajatus on kokonaisvaltainen organisaation/työyhteisön kehittämistoiminta. Myös yksittäisen opettajan kehittymiseen tähtäävä täydennyskoulutus tulisi entistä paremmin suunnata koko oppilaitoksen tulevaisuuden luomiseen tähtäävään toimintaan. Tarjoamme työkaluja ja valmennusmoduuleita niin visio- kuin strategiatyöhön ja niiden implementoimiseen, ennakointityöhön, osaamisen johtamiseen, innovaatio- ja verkostojohtamiseen sekä erilaisuuden johtamiseen. Oman itsen johtaminen ja johtajuus koko työyhteisöä koskettavana ilmiönä ovat Educoden viitekehyksiä, joista laadukas valmennus syntyy.

Educode toteuttaa johtajuusohjelmia sekä alueellisesti että valtakunnallisesti: 1) tutkintoperusteisena oppisopimuskoulutuksina (JET, Tuotekehittäjän EAT, Yritysjohtamisen EAT), 2) räätälöitynä maksupalveluohjelmina, joihin osallistuu johtajan lisäksi välillisesti hänen koko henkilöstönsä, 3)valtiorahoitteisena opetusalan henkilöstölle suunnattuna täydennyskoulutuksena, jonka merkittävänä lisäresurssina 2010 on 4) Osaava-hankkeen rahoitus.

Kerromme mielellämme lisää! Ota yhteyttä